Acceso usuarios
El 15 de octubre de 2024, la Sala Tercera del Tribunal Supremo dictó una sentencia por la que interpreta el artículo 49 del Estatuto Básico del Empleado Público en el sentido de en las familias monoparentales, al permiso de maternidad de 16 semanas, se deben añadir 10 semanas de permiso por nacimiento de hijo que corresponden al otro progenitor. Esta sentencia es jurídicamente equivocada y supone además un error institucional y político.
On 15 October 2024, the Third Chamber of the Supreme Court issued a judgment by which it interpreted article 49 of the Basic Statute of Public Servants in the sense that in mono-parental families, to the maternity leave of 16 weeks, 10 weeks of the leave corresponding to the other parent must be added. This judgment is legally wrong and constitutes an institutional and political mistake.
