I nuovi confini della discrezionalità del giudice in materia di lavoro a termine e licenziamento

• Autores: Orsola Razzolini
• Localización: Lavoro e diritto, ISSN 1120-947X, Vol. 30, Nº. 3, 2016, págs. 417-438
• Idioma: italiano
• DOI: 10.1441/83899
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• Resumen

  • The paper investigates the new boundaries of judicial discretion in the contexts of fixed-term work and dismissal. It argues that the recourse to "fraus legi" and to the principle of effective prevention of abuses with regard to fixed-term work, on one hand, and recent interpretations about dismissal based on illicit cause, on the other, will still permit judges a judicial review on the exercise of the employer's powers. The paper ends with a critical appraisal of the dismissal based on illicit cause thesis, by suggesting a different framework for arbitrary dismissal.

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