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Rafael Ramón Sastre Ibarreche
Su singular naturaleza y un marco normativo específico condicionan las posibilidades de actuación de las distintas Administraciones Públicas cuando son parte de conflictos laborales con los propios empleados públicos. Aquí, el recurso a fórmulas de solución autónoma presenta bastantes peculiaridades que han ralentizado su expansión en el caso español. Partiendo de una caracterización general de la negociación colectiva en el empleo público, este trabajo pretende mostrar algunas de estas particularidades, describiendo los problemas de aplicación de las vías extrajudiciales para la resolución de conflictos en aquel ámbito a partir de la plural realidad autonómica que representan los distintos Acuerdos Interconfederales vigentes.
Their particular nature and a specific regulatory framework condition the possibilities of action of the different Public Administrations when they are party to labour disputes with their own public employees. Here, the use of formulas for autonomous settlement presents a number of peculiarities that have slowed down its expansion in Spain. In the basis of a general characterization of collective bargaining in public employment, this paper aims to show some of these peculiarities; it will describe the problems of applying extrajudicial channels for the resolution of conflicts in this area based on the plural reality of the different autonomous communities represented by the different Interconfederal Agreements in force.
