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Lourdes Teresa Lugo Hernández
, María Oralia Urías Rivas, Diana Guadalupe Gálvez Leyva
Objetivo: verificar el cumplimiento del artículo 283 de la Ley Federal del Trabajo, tomando como caso de estudio la empresa Rancho Fresco, S. A. de C. V. Metodología: descriptiva y exploratoria con enfoque mixto. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas y cuestionarios aplicados a la responsable del departamento de Recursos Humanos y a los trabajadores del campo. Resultados: la empresa exhibe deficiencias en el cumplimiento de las regulaciones laborales. Se hace hincapié en la importancia de establecer acciones para que los empleadores cumplan con sus responsabilidades. Valor: la investigación pone en evidencia las deficiencias en el cumplimiento de las obligaciones laborales para con los trabajadores agrícolas. Limitaciones: no pueden extrapolarse los hallazgos a otros escenarios. Conclusiones: se revela la urgencia de optimizar el ambiente de trabajo poniendo el énfasis en la importancia de la supervisión y aplicación efectiva de las regulaciones existentes.
Objective: to verify the compliance with article 283 of the Federal Labor Law, taking as a case study the company Rancho Fresco, PLC, VCC. Methodology: Descriptive, exploratory using the mixed approach. Data collection was carried out through interviews and questionnaires applied to the head of the Human Resources Department and field workers. Results: The company exhibits deficiencies in compliance with labor regulations, highlighting the importance of establishing actions to ensure adherence to employers’ responsibilities. Value: The article highlights the deficiencies in the fulfillment of labor obligations towards agricultural workers. Limitations: Research restricts the extrapolation of the findings to other scenarios. Conclusions: It is revealed the urgency of optimizing the work environment and it is emphasized the importance of effective supervision and application of existing regulations.
