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Se efectúa un análisis jurisprudencial de tres problemas que se suscitan en los procesos laborales en que se ventila una relación en régimen de subcontratación, relativos a los elementos subjetivos de las acciones que en esta clase de procedimientos se pueden deducir.Se concluye, de las decisiones judiciales revisadas, que estas no distinguen que en los juicios de subcontratación existen dos clases de acciones ejercitadas, y ello desemboca en un tratamiento procesal dispar de las categorías de litisconsorcio y legitimación, lo que puede generar indefensión
A case-law analysis is carried out on three problems that frequently arise in labor litigation when subcontracting is involved, addressing in particular some of the subjective elements of the claims that can be raised in such procedures. Based on the judicial decisions examined, it is concluded that they do not discern that two different types of claims are at stake in subcontracting litigation, which results in an unequal treatment for the categories of litisconsortium and standing, and potentially hinders the litigants' right of defense. Keywords: triangular employment relationship, subjects of the process, procedural object. Fecha de recepción: 10 de agosto de 2024 | Fecha de aceptación: 30 de septiembre de 2024 10.22199/issn.0718-9753-6663https://ror.org/02akpm128
