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Sara Guindo Morales
En este estudio doctrinal inserto en el monográfico en homenaje al Prof. D. Efrén Borrajo Dacruz se analiza una de sus publicaciones incluida en el número 5 de la Revista Actualidad Laboral del año 2014 y que lleva por título “Glosa Judicial. Políticas activas de empleo: competencias autonómicas v/competencias estatales. Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y STC 22/2014, de 13 de febrero”. Además, se analiza el tema de los algoritmos e Inteligencia Artificial (IA) para combatir el desempleo como política activa de empleo a raíz de la reciente Resolución de 26 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 19 de abril de 2022, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2022, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
In this doctrinal study inserted in the monograph in homage to Prof. D. Efrén Borrajo Dacruz, one of his publications included in number 5 of the Revista Actualidad Laboral of 2014 is analyzed and entitled “Judicial Gloss. Active employment policies: regional competences v/state competences. Law 56/2003, of 16 December, on Employment and STC 22/2014, of 13 February”. In addition, the issue of algorithms and Artificial Intelligence (AI) to fight the unemployment as an active employment policy is analyzed as a result of the recent Resolution of April 26, 2022, of the Secretary of State for Employment and Social Economy, by which the Agreement of the Council of Ministers of April 19, 2022 is published, app. oving the Annual Employment Policy Plan for 2022, as established in article 11.2 of the revised text of the Employment Law, app. oved by Royal Legislative Decree 3/2015, of 23 October.
