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Javier Pérez Navarro
La estructura de incentivos es fundamental para el éxito de una organización. Sin embargo, muchas empresas cometen errores que las alejan de los objetivos buscados o hacen que sus efectos negativos superen a los positivos. ¿Qué cinco pasos debemos seguir al diseñar e implantar incentivos para conseguir el impacto deseado en nuestros profesionales?
