Acceso usuarios
Viviane Cordeiro de Almeida
Este artículo aborda un ensayo teórico basado en una investigación bibliográfica, con el objetivo de discutir la expansión de la conciencia femenina y sus implicaciones respecto de la búsqueda de una alternativa de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito profesional, así como su correlación con la tendencia creciente hacia la elección voluntaria de la maternidad tardía. Con el tiempo, la forma en que las mujeres perciben y abordan los temas “maternidad y trabajo” han ido cambiando y tomando posiciones en respuesta al contexto social contemporáneo. A través del rescate de los movimientos feministas y el legado que dejaron, se observa que ha surgido un nuevo perfil de mujer. Y es que el perfil de la mujer contemporánea se caracteriza a veces por tener un menor número de hijos y por formar su identidad centrada más en el trabajo que en la maternidad, porque optan por invertir en su carrera y posponer la maternidad. Se concluye que este nuevo comportamiento de las mujeres brasileñas parece verse favorecido por las crecientes demandas del entorno empresarial vinculadas a la posibilidad de acceso a procedimientos de reproducción asistida.
This article deals with a theoretical essay based on bibliographical research, with the aim of discussing the expansion of female consciousness and its implications regarding the search for an alternative of equal opportunities for men and women in the professional environment, as well as its correlation with the growing trend towards the voluntary choice of late motherhood. Over time, the way women perceive and deal with the themes: “motherhood and work” have been changing and taking positions in response to the contemporary social context. Through the rescue of feminist movements and the legacy left by them, it is observed that a new profile of women has emerged. The fact is that the profile of contemporary women is characterized at times by having a smaller number of children and by forming their identity focused more on work than on motherhood, because they choose to invest in their career and postpone motherhood. It is concluded that this new behavior of Brazilian women seems to be favored by the growingdemands of the corporate environment linked to the possibility of access to assisted reproduction procedures.
O presente artigo trata de um ensaio teórico realizado com base em pesquisa bibliográfica, com o objetivo de discutir a ampliação da consciência feminina e suas implicações quanto à busca por alternativa de igualdade de oportunidades para homens e mulheres no ambiente profissional, bem como sua correlação com a tendência crescente pela escolha voluntária da maternidade tardia. Ao longo do tempo o modo como às mulheres percebem e lidam com os temas: “maternidade e trabalho” vêm se modificando e assumindo posturas em resposta ao contexto social contemporâneo. Por meio do resgate dos movimentos feministas e a herança deixada por estes observa-se que um novo perfil de mulher emergiu. Fato é que, o perfil da mulher contemporânea é caracterizado em alguns momentos por ter um menor número de filhos e por formar sua identidade voltada mais para o trabalho do que para a maternidade, por escolherem investir na carreira e postergar a maternidade. Conclui-se que este novo comportamento da mulher brasileira parece ser favorecido pelas crescentes demandas do ambiente corporativo atrelado a possibilidade de acesso aos procedimentos da reprodução assistida.
