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Adolfo Carbal Herrera
, Jorge Armando Luna Amador, Alexander Mauricio Caraballo Payares
The aim of this article is to analyse current developments in the field of organisational theory to determine their potential as theoretical frameworks that place sustainability at the centre of business management. The methodology used was a narrative review of the literature to select relevant articles and books for the analysis, based on expert judgement. The results indicate that, although theories such as the natural resource-based theory, the stakeholder theory and the microfoundations of strategy have emerged, which facilitate the incorporation of ethical and sustainable values in business management, they still face challenges in overcoming the instrumental orientation focused on economic efficiency and productivity typical of traditional management theory. It is concluded that it is imperative to review and adapt business strategies to genuinely incorporate sustainability in their management and to be able to go beyond the development of actions aimed at the mere search for short-term profitability. The implications of this theoretical work are significant to guide both academics and professionals in the review and adaptation of business strategies to align organisational practices with sustainable principles, promoting a balance between economic efficiency, social responsibility and environmental protection
El objetivo del artículo es analizar los desarrollos actuales en el campo de la teoría organizacional para determinar su potencial como marcos teóricos que coloquen la sostenibilidad en el centro de la gestión empresarial. La metodología utilizada fue una revisión narrativa de la literatura para seleccionar artículos y libros relevantes para el análisis, con base en el juicio de expertos. Los resultados indican que, aunque han surgido teorías como la basada en recursos naturales, la de los stakeholders y los microfundamentos de la estrategia, que facilitan incorporar valores éticos y sostenibles en la gestión empresarial, aun enfrentan desafíos para superar la orientación instrumental centrada en la eficiencia y productividad económica propia de la teoría administrativa tradicional. Se concluye, que es imperativo revisar y adaptar las estrategias empresariales para incorporar genuinamente la sostenibilidad en su gestión y poder ir más allá del desarrollo de acciones orientadas a la mera búsqueda de rentabilidad a corto plazo. Las implicaciones de este trabajo teórico son significativas para guiar tanto a académicos como a profesionales en la revisión y adaptación de estrategias empresariales para alinear las prácticas organizacionales con principios sostenibles, promoviendo un equilibrio entre la eficiencia económica, la responsabilidad social y la protección ambiental.
