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Barcelona, España
Este artículo estudia el proceso de formación del mercado de trabajo turístico en España. Los resultados muestran que las regiones turísticas divergieron en su capacidad de atraer mano de obra local, generando una diferente composición de la fuerza laboral regional. En las provincias más dinámicas, la migración circular se convirtió en un factor clave debido a la escasez de vivienda, estacionalidad y al marco legislativo. Los agentes promovieron estos flujos mediante estrategias como la contratación en origen y el alojamiento temporal. Esta migración benefició la expansión empresarial, la movilidad social de los locales y la acumulación de capital entre los migrantes. Sin embargo, la desigualdad en el mercado de trabajo y la sociedad de destino se incrementó.
This paper studies the process of labour market formation in the tourism industry in Spain. Results show that tourism regions diverged in their capacity to attract local labour, a factor that led to different compositions of the workforce. In the most dynamic regions, circular migration became a key factor as a result of housing shortages, seasonality and labour policy. Tourism agents promoted these flows by different mechanisms such as recruitment at origin and temporary accommodation.
Migration benefited growth of firms, natives’ upward mobility and migrants’ accumulation of capital. However, inequality in the regional labour market and host society increased.
