The double presence or interference in the work-family relationship as a psychosocial risk in working women

• Autores: Lourdes Concepción Barrón Romero, Edgar Ivan Mariscal Haro
• Localización: Dictamen Libre, ISSN-e 0124-0099, Nº. 35, 2024 (Ejemplar dedicado a: Dictamen Libre)
• Idioma: inglés
• DOI: 10.18041/2619-4244/dl.35.12178
• Títulos paralelos:
  • La doble presencia o interferencia en la relación trabajo-familia como riesgo psicosocial en las mujeres trabajadoras
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Esta investigación tiene como objetivo identificar y analizar la doble presencia como factor de riesgo psicosocial que afecta el rendimiento y bienestar de las colaboradoras de las microempresas de Ixtlán del Río, Nayarit, México. La doble presencia es una situación que se origina cuando una colaboradora se sobrecarga de actividades laborales, familiares y domésticas que afectan su salud física y emocional, así como la dificultad para responder a las demandas cuando suceden de forma simultánea. Se realizó un estudio transversal y descriptivo a 372 trabajadoras, cuyo resultado mostró que se encuentran en un nivel de riesgo alto.

  • English

    This research aims to identify and analyze double presence as a psychosocial risk factor that affects the performance and well-being of female employees in microenterprises in Ixtlán del Río, Nayarit, Mexico. Double presence is a situation that arises when a female employee is overloaded with work, family, and domestic activities that affect her physical and emotional health, as well as the difficulty in responding to demands when they occur simultaneously. A cross-sectional and descriptive study was conducted on 372 female employees, the result of which showed that they are at a high-risk level.