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A principios de año, la Fiscal General adjunta del Departamento de Justicia de los Estados Unidos anunciaba el inminente lanzamiento de un Programa piloto de recompensas para whistleblowers. Dicho Programa entró en vigor el 1 de agosto de este año y el DOJ publicó una guía en la que se detallan todas las medidas de protección para el Informante y requisitos que deben cumplirse para poder acceder a una posible recompensa. Así, para ser considerado un whistleblower y poder beneficiarse de este Programa, deben cumplirse tanto requisitos respecto de la persona que informa como respecto de la información en sí, todos ellos analizados en el presente artículo. Aunque la iniciativa del DOJ se encuentra en fase de prueba y aun es temprano para sacar conclusiones, es importante conocer cómo se articula el Programa porqué, de funcionar, podría llegar a implantarse en legislaciones europeas.
Earlier this year, the Deputy Attorney General of the United States Department of Justice announced the imminent launch of a pilot whistleblower awards Program. This Program came into effect on August 1st and the DOJ published a guide detailing all of the whistleblower protection measures and requirements that must be met in order to access a possible reward. Thus, to be considered a whistleblower and be able to benefit from this Program, both requirements regarding the person reporting an regarding the information itself must be met, and all of them are analyzed in this article. Although the DOJ initiative is in the testing phase and it is still early to draw conclusions, it is important to know how is articulated because, if it works, it could be implemented in European legislation.
