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Iván Vizcaíno Ramos 
La reciente Sentencia del Tribunal de Luxemburgo de 2023, relativa a la aplicación de la Directiva 2001/23/CE al cambio de titularidad de una Notaría, pone de relieve que el mundo laboral en que viven los empleados de las Notarías españolas es relativamente caótico, si comparado con el de los empleados de los Registros de la Propiedad. Este trabajo analiza el III convenio colectivo sectorial estatal de los empleados de Registros de la Propiedad, comparándolo con el II convenio colectivo sectorial estatal de los empleados de Notarías, parcialmente arrumbado tras la citada Sentencia del Tribunal de Luxemburgo. Concluye que los Notarios tendrán que converger laboralmente con los Registradores, tomando como modelo el peculiar sistema de relaciones laborales colectivas de los segundos, también en lo relativo al tema polémico de la subrogación empresarial por cambio de titularidad de la empresa impuesto por la citada Directiva.
The recent Judgment of the Court of Luxembourg of 2023, regarding the application of Directive 2001/23/EC to the change of ownership of a Notary’s office, highlights that the labor world in which the employees of the Spanish Notary’s offices live is apparently chaotic, if compared to that of the employees of the Land Registries. This work analyzes the III state sectorial collective agreement for the employees of the Land egistries, comparing it with the II state sectorial collective agreement for the employees of the Notary’s offices, which was partially ruined after the aforementioned Judgment of the Court of Luxembourg. It concludes that the Notaries will have to converge with the Registrars, taking as a model the peculiar system of collective labor relations of the latter, also in relation to the controversial issue of corporate subrogation due to change of ownership of the company imposed by the aforementioned Directive.
