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La declaración de no conformidad con la Carta Social Europea de la regulación legal de la indemnización de despido por parte del Comité Europeo de Derechos Sociales ha abierto un debate sobre la oportunidad y necesidad de modificar esa institución, así como sobre los rasgos de esa eventual reforma. El presente estudio tiene como propósito, en primer lugar, analizar el carácter vinculante y la aplicabilidad directa, por un lado, del art. 24 de la Carta Social Europea y, por otro, de la doctrina de su órgano técnico de control, el Comité Europeo de Derechos Sociales. Y, en segundo lugar, valorar las opciones a disposición del legislador para reformar el despido en orden a respetar los compromisos internacionales adquiridos.
The ECSR has concluded that the Spanish legal regulation of severance pay for unlawful dismissal is not in conformity with the European Social Charter (revised). This statement has sparked a debate on the need to reform this institution and the specific features of such a reform. The purpose of this study is twofold: firstly, to analyse the binding nature and direct applicability of Article 24 of the European Social Charter and the doctrine of its technical monitoring body, the European Committee of Social Rights; and secondly, to assess the options available to the legislator to reform the ules on dismissal in order to meet the international commitments undertaken.
