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Francisco Javier Gómez Abelleira
La sentencia del TJUE de 22 febrero 2024 (C-59/22) permite interpretaciones contradictorias en un tema clave (la posible conversión en fijo del trabajador con contrato temporal irregular). Esto ha provocado que el TS haya planteado una nueva cuestión prejudicial a fin de que el TJUE clarifique su posición sobre el indefinido no fijo y su relación con la cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada (Directiva 1999/70). El TS sale al rescate de la figura del indefinido no fijo.
The judgment of the CJEU of 22 February 2024 (C59/22) allows for contradictory interpretations on a key issue (the possible conversion to permanent status of workers with irregular temporary contracts). This has prompted the Supreme Court to ask the CJEU to clarify its position on the non permanent indefinite-term contract and its relationship with clause 4 of the Framework Agreement on fixed-term work (Directive 1999/70). The Supreme Court comes to the rescue of the figure of the non permanent employee of indefinite duration.
