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Rudy Alder Daga Saravia, Rosa Karina Gonzales Medina
Esta investigación tiene por objetivo principal determinar en qué medida la tipificación de las faltas afectó los procedimientos administrativos disciplinarios en un gobierno local del Perú en el año 2021. El alcance del estudio se limitó a un muestreo no probabilístico intencional de 35 servidores civiles de la Municipalidad Distrital de Nuevo Imperial. El enfoque de la investigación es cuantitativo; el tipo de investigación que se trabajó fue básica, con nivel explicativo; y, finalmente, a partir de un diseño descriptivo correlacional, se demostró la hipótesis de investigación. A saber, que la tipificación de las faltas incide favorablemente en los procedimientos administrativos disciplinarios, ello con base en la obtención de una correlación positiva débil de r = 0,436, y un valor de significancia bilateral de p = 0,009. La investigación tuvo limitación espacial, debido a que las encuestas se realizaron de manera virtual, en consideración a las normas de convivencia por la pandemia Covid-19; asimismo, es relevante porque no se han realizado investigaciones similares de correlación de las variables: tipificación de las faltas y procedimiento administrativo disciplinario. En la presente investigación se concluyó que la tipificación clara de faltas disciplinarias tiene un impacto significativo en los procedimientos administrativos disciplinarios de la Municipalidad Distrital de Nuevo Imperial durante el año 2021. Los hallazgos respaldan la importancia de establecer normas claras y consistentes en la tipificación de faltas disciplinarias para promover la eficacia, la justicia y la transparencia en los procesos disciplinarios dentro de las instituciones gubernamentales. Sin embargo, se reconoce la complejidad inherente al comportamiento humano y la necesidad de abordar múltiples dimensiones para mejorar la conducta y el desempeño ético de los servidores públicos.
The main objective of this research was to determine to what extent the classification of offenses affects the administrative disciplinary procedures in a local government in Peru in the year 2021. The scope of the study was limited to an intentional non-probabilistic sampling of 35 servers. Civilians of the District Municipality of New Imperial. The research approach is quantitative; the type of research carried out was basic, with an explanatory level, with a descriptive correlational design, the research hypothesis was demonstrated. That is, the classification of offenses favorably affects administrative disciplinary procedures, obtaining a weak positive correlation, r = 0.436 and a bilateral significance value of p = 0.009. The research had spatial limitation, because the surveys were carried out virtually, in consideration of the rules of coexistence due to the Covid-19 pandemic; Likewise, it is relevant because similar investigations of correlation of the study variables: classification of offenses and administrative disciplinary procedure. In this research, it was concluded that the clear classification of disciplinary offenses has a significant impact on the administrative disciplinary procedures of the District Municipality of New Imperial during the year 2021. Likewise, the findings support the importance of establishing clear and consistent standards in the classification of disciplinary offenses. disciplinary offenses to promote effectiveness, justice, and transparency in disciplinary processes within government institutions. However, the inherent complexity of human behavior and the need to address multiple dimensions to improve the conduct and ethical performance of public servants is recognized.
