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Este artículo describe las reformas del mercado de trabajo español realizadas en el último cuarto de siglo y analiza sus efectos sobre variables tales como el empleo, el paro, su persistencia o la temporalidad. El trabajo concluye con una evaluación de los temas pendientes y las posibles modificaciones de futuro en lo relativo a la reducción de la temporalidad y al cambio en la estructura de la negociación colectiva.
This article describes the reforms in the Spanish labour market carried out in the last twenty-five years and examines their effects on such variables as employment and unemployment, and their long or short-term nature. The study concludes with an assessment of the items pending and possible future modifications as regards reduced casualisation and alterations in the collective bargaining structure.
