Resumen de ¿Cómo conciliar con el talento joven en las organizaciones?

Cristina Retuerta Arroyo

• Los profesionales jóvenes no buscan su realización personal a través del trabajo, pero sí quieren disfrutar de su empleo y sentir que las ocho horas diarias que le dedican merecen la pena. La flexibilidad, la conciliación y el bienestar, un salario coherente y a la altura del talento e ideas que ponen al servicio de la compañía son innegociables para atraer a los mejores.