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Letizia Di Bartolomeo
En el mentoring y en el coaching, así como en todas las entrevistas de desarrollo, preguntar es el arte básico, sin el cual la sesión no empieza ni acaba. Sin embargo, la calidad y la potencia de las preguntas puede variar tanto como para modificar profundamente la calidad del resultado. En este artículo, abordamos, partiendo de los clásicos, diferentes pautas para aumentar la calidad de las preguntas.
