Huelgas sin preaviso. La última palabra sobre el tema de la Corte Suprema de los Estados Unidos

• Martínez Girón, Jesús ^[1]
  1. [1] Universidade da Coruña

     Universidade da Coruña

     A Coruña, España

     
• Localización: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, ISSN 2792-7962, ISSN-e 2792-7970, Nº. 12, 2024, págs. 233-240
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Unnoticed strikes. The last word of the United States Supreme Court on the topic
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• Resumen
  • español

    El caso Glacier Northwest, decidido en 2023, es la última palabra de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre el tema de las huelgas no preavisadas al empresario. Según él, dichas huelgas son legales, siempre y cuando los huelguistas no incumplan su deber de prevenir los riesgos para las personas y para el patrimonio empresarial causados por la huelga no preavisada. Siempre según dicho caso, este deber se incumple si los huelguistas tenían la intención de poner en riesgo el patrimonio empresarial, sin que sea necesario que el patrimonio empresarial resulte de hecho dañado.

  • English

    Glacier Northwest case, decided in 2023, is the last word of the United States Supreme Court on the topic of unnoticed strikes to employer. According to it, such strikes are lawful, as long as the strikers do not violate their duty to prevent risks for persons and employer equipment caused by the unnoticed strike. Always according to said case, this duty is violated when the strikers intended to place at risk the employer equipment, not being necessary for the employer equipment to result in fact damaged.

• Referencias bibliográficas
  • Arufe Varela, A.: Dieciséis grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho colectivo del Trabajo. Un estudio desde...
  • Arufe Varela, A. y Martínez Girón, J.: Los libros norteamericanos sobre los Jueces de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Por la senda...
  • Jaffe, L. L.: «Primary jurisdiction», Harvard Law Review, número 77, 1964.
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  • Martínez Girón, J.: El despido en el Derecho de los Estados Unidos, Madrid, Civitas, 1988.
  • Martínez Girón, J.: Quince grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho individual del Trabajo. Un estudio desde...
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: Fundamentos de Derecho Comparado del Trabajo y de la Seguridad Social, 3ª ed., Barcelona, Atelier,...
  • Nordskog, M.: «High Court strikes downlong-lived agency deference standard. Loper Bright Enterprises v. Raimondo», Westlaw Journal Environmental,...
  • Nota anónima, «National Labor Relations Act - Administrative Law - Preemption - Primary jurisdiction - Glacier Northwest, Inc. v. International...