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La sentencia desestima el Recurso de Casación formulado por la empresa demandada contra la sentencia del TSJ Asturias, que estimó la demanda de Conflicto Colectivo y declaró el derecho de los trabajadores afectados a que el trabajo en domingos y festivos de apertura autorizada se ajuste a lo previsto en el art. 5 del Convenio Colectivo del sector del comercio en general del Principado de Asturias, estipulando que carece de validez y resulta inadmisible que los trabajadores hubiesen realizado una disposición absoluta y para siempre de sus derechos.
The judgment dismissed the appeal brought by the defendant company against the judgment of the Supreme Court of Asturias, which upheld the collective dispute and declared the right of the workers concerned to work on Sundays and authorised public holidays in accordance with the provisions of Article 5 of the Collective Agreement for the general commerce sector of the Principality of Asturias, stipulating that it was invalid and inadmissible that the workers had made an absolute and permanent disposal of their rights.
