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Irene Martínez Martínez
El pasado 29 de diciembre de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, que constituye la primera Ley vasca de Empleo y se configura como la primera norma autonómica de empleo aprobada tras la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Complementaria a esta, sigue y potencia su apuesta por la colaboración público-privada en las políticas de empleo con el objetivo de mejorar la «empleabilidad» de los ciudadanos y sus posibilidades de obtener y mantener un empleo digno. El presente trabajo analiza las principales medidas introducidas por la Ley vasca de Empleo, en relación con aquellos cambios promovidos por la Ley estatal de Empleo de 2023; con especial atención a su incidencia en la colaboración público-privada en materia de empleo.
On the 29th of December 2023, the autonomous region of the Basque Country issued Act 15/2023, its first Employment Act becoming in fact the first regional employment law enacted after the adoption of the Spanish Employment Act (Act 3/2023). Complementary to the latter, the Basque Employment Act incentivizes public-private partnership on employment policy in order to increase its workers’ «employability» and, therefore, their ability to obtain and preserve a decent work. This paper analyzes main measures introduced by the Basque Employment Act, in relation with the changes triggered by 2023 Spanish Employment Act ; focusing mainly on its impact on public-private partnership on employment policy.
