No es causa de prohibición de contratar el no contar con un plan de igualdad si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, aunque ello sea exigido por el convenio colectivo

• Autores: Manuel Pérez Delgado, Rosario P. Rodríguez Pérez
• Localización: Contratación administrativa práctica: revista de la contratación administrativa y de los contratistas, ISSN 1579-3036, ISSN-e 1579-3044, Nº. 192, 2024
• Idioma: español
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