La STSJ de Castilla-La Mancha de 12 de enero de 2024 (JUR 2024, 57291): la importancia del indicio en los procesos de nulidad de despido a trabajador enfermo

• María José Asquerino Lamparero ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Revista española de derecho del trabajo, ISSN 2444-3476, ISSN-e 2695-7337, Nº. 277, 2024, págs. 129-138
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The STSJ 12 January 2024 (JUR 2024, 57291): the importance of evidence in proceedings for the nullity of dismissal of sick workers
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• Referencias bibliográficas
  • BENAVENTE TORRES, M.ª Inmaculada: «Los nuevos motivos de discriminación y su incidencia en el ordenamiento español», en Molina Navarrete,...
  • BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, Ignasi: (14/julio/2022) «A partir de la Ley 15/2022, ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo...
  • BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, Ignasi: (14/julio/2022) «A partir de la Ley 15/2022, ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo...
  • CORDERO GORDILLO, Vanessa: «El despido de la persona trabajadora en situación de incapacidad temporal tras la Ley 15/2022, de 12 de julio,...
  • ROJO TORRECILLA, Eduardo (19/agosto/22): «Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Una historia que empezó en 2011 y...
  • SEMPERE NAVARRO, Antonio Vicente: «Discriminación laboral por enfermedad». Actualidad Jurídica Aranzadi n.o 866/2013. Aranzadi (BIB 2013,...