Análisis del capital humano de una empresa de consultoría mediante la matriz DEMATEL de análisis de interacciones e influencias

• VLADIMIR VEGA FALCÓN ^[2] ; JOSÉ MANUEL FIGUEROA GONZÁLEZ ^[1]
  1. [1] Universidad Internacional de La Rioja

     Universidad Internacional de La Rioja

     Logroño, España

     
  2. [2] International Center for Entrepreneurs in Barcelona
• Localización: Revista de contabilidad y dirección, ISSN 1887-5696, Nº. 36, 2024 (Ejemplar dedicado a: Valoración de Intangibles), págs. 221-236
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El análisis de los intangibles es importante porque se trata de activos que pueden influenciar significativamente el valor empresarial a largo plazo. El análisis DEMATEL (Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory) es una metodología para analizar intangibles porque permite evaluar las relaciones entre los factores que pueden influir en su rendimiento. Este caso de estudio tiene como objetivo analizar los factores del capital humano de una empresa de consultoría mediante la creación y adaptación de la matriz DEMATEL.

  • English

    The analysis of intangibles is important because these are assets that can significantly influence the long-term business value. DEMATEL (Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory) is a useful methodology for the analysis of intangibles because it allows evaluating the relationships between factors that can influence performance. The objective of this case study is to analyze the human capital factors in a consulting firm by creating and adapting the DEMATEL matrix of Interactions and Influences Analysis.