Resumen de Cómo introducir la productividad en el salario: el caso del Banco Bilbao Vizcaya

José Luis Carranza

• Hace tres años el Banco Bilbao Vizcaya puso en marcha un nuevo modelo de gestión, la Dirección Orientada a Resultados (DOR). No se trataba de un instrumento de incentivación sino de un estilo de dirección. Dentro del marco del DOR el esquema retributivo es una derivada.