Necesidad de la formación profesional sindicaldel representante de los trabajadoresen la negociación colectiva

• Lucía Thays Oberto de Grube ^[1] ; Alfredo Alfonzo ^[1]
  1. [1] Universidad Dr. Rafael Belloso Chacin (Urbe)
• Localización: Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, ISSN-e 2343-5763, ISSN 1317-0570, Vol. 8, Nº. 3, 2006, págs. 475-491
• Idioma: español
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    El estudio estuvo destinado a determinar la necesidad de formación profesional sindical del representante de los trabajadores en la negociación colectiva. Los resultados principales son los siguientes: la diferencia entre la formación profesional y sindical esta en que la formación sindical es importante debido a que permite dotar a los cuadros sindicales de información general sobre el rol de los sindicatos y su papel en la negociación colectiva, por otro lado la formación profesional es importante ya que es una herramienta que permite mejorar la calidad del empleo, entre otros, se determino que la formación profesional sindical del representante de los trabajadores, influye en su desempeño como negociador en una negociación colectiva.

     

  • English

    The study was oriented towards determining the need for professional labour union formation for representatives of the professional and non-professional workers in collective bargaining. The principal results were the following: the difference between professional and trade union training is important since it promotes the formation and training of their members for their role in collective bar gaining, and on the other hand professional training is important as a tool that permits better employment quality, among other benefits, and that professional labour training influences in the collective labour negotiations of each participant.

    Key words: Formation, training, competence, unions, collective bargaining.