Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo: intimidad, privacidad y secreto.

• Autores: María Pilar Rivas Vallejo
• Localización: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 6, 2024
• Idioma: español
• DOI: 10.55104/rjl_00560
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• Resumen

  • La falta de legitimación para compartir conversaciones privadas en grupos de mensajería instantánea con terceros, incluido el empresario, determina la ilicitud de estas como prueba de incumplimientos a efectos de despido disciplinario y constituye vulneración del derecho a la intimidad, y a la privacidad de las comunicaciones y de los datos personales.