Acceso usuarios
María del Rosario Ruiz Moreno, Martha Karina Amezcua Luján
El teletrabajo ha sido una forma de laborar desde hace varias décadas. Fue su utilización durante la pandemia global de COVID-19 la que permitió continuar con las funciones profesionales en todo el mundo, trabajando a distancia con el uso de recursos tecnológicos y conexión a internet. Los desafíos que trae con-sigo su uso involucran aspectos laborales, de seguridad social y fiscales que deben armonizarse y brindar certeza jurídica a trabajadores y empleadores. El objetivo de analizar el tele-trabajo es revisar su efecto en la disminución de riesgos de trabajo ocurridos y el impacto de su regulación laboral y fiscal para los patrones que optaron por su utilización. Se aplica el método analítico para estudiar las normas legales y a partir de datos oficiales se realiza un estudio de linealidad entre las variables accidentes de trabajo, accidentes en trayecto y enfermedades de trabajo en función de los años 2019, 2020 y 2021. Se constata que se requiere adecuar los documentos vinculantes de la relación de trabajo, activar mecanismos y controles para la detección, supervisión y protección del teletrabajador. Asimismo, se corrobora que durante dicho período hay una disminución de riesgos de trabajo
Teleworking has been a way of working for several decades. The use of it during the global pandemic of COVID-19, allowed us to continue with the professional activities around the world- It facilitated re-mote work with the use of technological resources and internet connection. It brings challenges that involve labor, social security and fiscal aspects that must be harmonized in order to provide legal certainty to wor-kers and employers. Analyzing teleworking can provi-de the effects it has on the reduction of occupational risks that have occurred, and the impact of labor and fiscal regulations for employers and workers. The analytical method studies the legal norms and, based on official data, a study of linearity is carried out between the variables work accidents, commuting ac-cidents and occupational diseases based on the years 2019, 2020 and 2021. The research verified that there is a need to adapt the binding documents of the employment relationship, activating mechanisms and controls for the detection, supervision and protection of the teleworker by the authorities involved. Likewi-se, it is corroborated that during this period there is a decrease in work risks.
