Susana Moreno Cáliz
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que se somete al presente análisis(1) versa sobre los derechos de los trabajadores a conocer la política de la empresa relativa al uso de los dispositivos digitales y a participar, a través de sus representantes, en la elaboración de los estándares mínimos de protección de la intimidad de las personas trabajadoras que utilizan equipos informáticos propiedad del empresario, ya sea en la empresa o en el lugar designado para teletrabajar, así como la salvaguarda de sus derechos fundamentales, frente al ejercicio de la facultad de control y vigilancia de la prestación de servicios inherente al poder de dirección del empleador.
The ruling of the Social Chamber of the Supreme Court that is subject to this analysis deals with the rights of workers to know the company's policy regarding the use of digital devices and to participate, through their representatives, in the development of the minimum standards of protection of the privacy of workers who use computer equipment owned by the employer, whether in the company or in the place designated for teleworking, as well as the safeguarding of their fundamental rights, against the exercise of the power of control and surveillance of the provision of services inherent to the employer’s management power.