Impacto que la Sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 puede tener en el uso abusivo que las Administraciones Públicas hacen de la figura del indefinido no fijo

• Autores: Anunciación Contreras Torres
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 68, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The impact of the cjeu judgment of february 22, 2024, on the abusive use of the “indefinite non-permanent” employment status by public administrations. Comments on the ruling
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• Resumen
  • español

    Este estudio analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 22 de febrero de 2024 (asuntos acumulados C-59/22, C110/22 y C-159/22), relativa a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, la UNED y la Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid. En concreto, se examina si esta sentencia obliga necesariamente a convertir los contratos temporales de empleados públicos en indefinidos en casos de abuso por parte de la Administración Pública.

  • English

    This study analyzes the judgment of the Court of Justice of the European Union (CJEU) of February 22, 2024 (C-59/22, C110/22 and C-159/22), Conserjería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, UNED, Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid. Specifically, it examines whether this judgment necessarily leads to the conversion of public sector employees' temporary contracts into permanent contracts in cases of abuse by the Public Administration.

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