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Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz
El propósito de este estudio es analizar la fundamentación de la STJUE 22 de marzo 2024 en el asunto UNED y, por un lado, evaluar su impacto en la figura del personal indefinido no fijo, tomando como punto de partida, el acervo hermenéutico nacional y comunitario que le ha precedido; y, por otro, proponer una posible solución que se adapte al mandato de la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70.
The purpose of this study is to analyze the rationale behind the CJEU judgment of March 22, 2024, in the UNED case, and, on the one hand, assess its impact on the figure of indefinite non-permanent staff, taking as a starting point the national and community hermeneutic framework that has preceded it; and, on the other hand, propose a possible solution that complies with the mandate of Clause 5 of Directive 1999/70.
