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Santiago, Chile
Esta investigación aborda la subrepresentación de mujeres en cargos ejecutivos de los gobiernos locales en Chile, basándose en múltiples fuentes como artículos académicos, informes y comunicaciones personales. Esta multiplicidad de fuentes proporciona un análisis de los factores que inf luyen en la participación de las mujeres en la política a nivel comunal. Al mismo tiempo, identifica las barreras que obstaculizan el avance político de las mujeres, como las responsabilidades de cuidado, el trabajo no remunerado y la falta de compromiso de los partidos políticos en la promoción de la igualdad de género y la representación de las mujeres. Por último, se enfatiza la necesidad de cambios culturales e institucionales para promover la igualdad de género y establecer un entorno político más inclusivo.
This investigation addresses the underrepresentation of women in executive positions within local governments in Chile by considering multiple sources such as academic articles, reports, and personal communications. This pool of information provides a comprehensive analysis of the factors that inf luence women’s participation in politics at a community level. We identify the barriers that hinder women’s political advancement, such as caregiving responsibilities, unpaid work, and a lack of commitment from political parties to promote gender equality and women’s representation. Finally, we emphasize the need for cultural and institutional changes to promote gender equality and create a more inclusive political environment.
