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Los cambios en las condiciones de trabajo generadas durante la pandemia Covid-19 en los trabajadores universitarios mexicanos pudieron afectar a su salud física, mental y psicológica, debido a la incertidumbre y el riesgo latente. Por esta razón este trabajo analiza la Salud Mental Positiva e identifica los Factores Psicosociales que presentan los trabajadores Académicos Universitarios de las Facultades de Comunicación Humana y la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de una Universidad Pública Mexicana. Diseño del estudio fue exploratorio, cuantitativo, descriptivo y transversal, a través de encuesta online auto-informada. Se realizó muestreo de bola de nieve durante el año 2020, entre académicos en situación de teletrabajo por el confinamiento. Los resultados en los niveles de la escala de factores psicosociales FTP Pienso A.C. y salud mental positiva fueron analizados por género. Presentaron mayores puntuaciones el género masculino en las sub escalas de liderazgo, apoyo institucional, relaciones sociales y disconfort, y en las sub escalas de contenido del trabajo el género femenino. Siendo las diferencias significativas en las sub escalas de apoyo institucional y disconfort. Presentando mayores puntuaciones el género femenino en las dimensiones cognitiva, espiritual, socio-afectiva y comportamental. Siendo las diferencias significativas en la sub escala Cognitiva. El género masculino presentó peores puntuaciones que el femenino en la escala de factores psicosociales y el género femenino presentó una mejor salud mental positiva. Las diferencias pudieron deberse a una peor adaptación del género masculino al teletrabajo, no realizado previamente, y la experiencia previa de las mujeres en la adaptación a situaciones de multitarea y sobrecarga.
The changes in working conditions generated during the Covid-19 pandemic in Mexican university workers could affect their physical, mental and psychological health, due to uncertainty and latent risk. Forthisreason,this work analyzes Positive Mental Health and identifiesthe Psychosocial Factors presented by University Academic workers from the Faculties of Human Communication and the Faculty of Law and Social Sciences of a Mexican Public University. The study design was exploratory, quantitative,descriptive andcross-sectional,througha self-reportedonline survey. Snowballsampling was carriedoutduring 2020, among academicswho were teleworking due to confinement. The results at the levels of the FTP Pienso A.C. psychosocial factors scale. and positive mental health were analyzed by gender. The male gender had higherscoresin the leadership, institutionalsupport,social relations and discomfort subscales, and the female gender had higher scores in the work content subscales. The differences being significant in the institutional support and discomfort subscales. The female gender presented higher scores in the cognitive, spiritual, socio-affective and behavioral dimensions. The differences being significant in the Cognitive subscale. The male gender presented worse scores than the female gender on the psychosocial factors scale and the female gender presented better positive mental health. The differences could be due to a worse adaptation of the male gender to teleworking, not previously done, and the previous experience of women in adapting to situations of multitasking and overload.
