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Gustavo Lejarriaga Pérez de las Vacas
El Libro Blanco de la Comisión Europea sobre “Crecimiento, competitividad y empleo” ha supuesto un precedente esencia dentro de la Unión Europea en relación a la política misma sobre un aspecto de singular importancia en la actualidad: El empleo. Así, son diversas las líneas de actuación de la Unión que persiguen la creación o mantenimiento de puestos de trabajo y el garantizar que el empleo generado sea de calidad y capaz de afrontar los rápidos cambios que impone el entorno. Pues bien, las sociedades cooperativas y otras empresas de participación tienen acceso a los diversos programas y políticas comunitarias diseñados a este fin por su indudable contribución al empleo estable y, además, tanto por su condición de empresas –normalmente de pequeña o mediana dimensión-, como por su cualidad de entidades democráticas incluidas bajo la voz de “Economía Social”.De este modo, en el presente trabajo se analiza el papel que las empresas de participación pueden y deben jugar en le marco de una política centrada fundamentalmente en controlar las elevadas tasas de desempleo de los países de la Unión, con referencia especial al Programa plurianual de trabajo a favor de Cooperativas, Mutualidades, Asociaciones y Fundaciones, pendiente aún de aprobación.
