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Sheila Yazmín Solis Vázquez
, Yesenia Sánchez Tovar, Francisco García Fernández
Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar el efecto del capital humano y la capacidad de absorción sobre la innovación en la industría maquiladora de la región norte de México.
Marco Teórico: La capacidad de absorción potencial y realizada desempeñan roles diferentes pero complementarios (Demuner-Flores et al., 2018; Leal-Rodríguez & Albort-Morant, 2015; Zahra & George, 2002). Cassol et al. (2016) confirmaron el papel mediador de la capacidad de absorción en la relación entre capital intelectual e innovación y determinaron que existe una relación positiva entre capital intelectual e innovación.
Método: Las hipótesis y el modelo propuesto han sido contrastados con un diseño de investigación explicativo cuantitativo que implica la aplicación de un cuestionario. La técnica para el análisis de datos es SEM. El software estadístico utilizado fue AMOS y SPSS versión 24. La muestra estuvo compuesta por 127 empresas.
Resultados y Discusión: Se encontró que el capital humano tiene un efecto positivo y significativo sobre la capacidad de absorción. Sin embargo, la variable capital humano en su dimensión de especificidad tuvo un efecto positivo, pero no significativo en la innovación, contrario al efecto de la dimensión valor, que tuvo un efecto positivo y significativo en la innovación. La capacidad de absorción tuvo un efecto positivo en la innovación Implicaciones de la investigación: Las empresas objeto de estudio se centran en incentivar el desempeño de actividades rutinarias, no en desarrollar productos y procesos innovadores a través de la capacidad de absorción.
Originalidad/Valor: Fue el primer estudio realizado en el contexto nacional sobre los constructos (capital humano, capacidad de absorción e innovación) en la industría maquiladora, contribuyendo a identificar el capital humano como una inversión.
Objetivo: O objetivo deste estudo é investigar o efeito do capital humano e da capacidade de absorção na inovação na indústria maquiladora na região norte do México.
Referencial Teórico:
A capacidade de absorção potencial e a realizada desempenham papéis diferentes, mas complementares (Demuner-Flores et al., 2018; Leal-Rodríguez & Albort-Morant, 2015; Zahra & George, 2002). Cassol et al. (2016) confirmaram o papel mediador da capacidade de absorção na relação entre capital intelectual e inovação e determinaram que existe uma relação positiva entre capital intelectual e inovação Método: As hipóteses e o modelo proposto foram testados com um desenho de pesquisa quantitativa explicativa que envolve a aplicação de um questionário. A técnica para análise de dados é SEM. Os softwares estatísticos utilizados foram AMOS e SPSS versão 24. A amostra foi composta por 127 empresas.
Resultados e Discussão: Verificou-se que o capital humano tem um efeito positivo e significativo na capacidade de absorção. Contudo, a variável capital humano na sua dimensão especificidade teve um efeito positivo, mas não significativo na inovação, ao contrário do efeito da dimensão valor, que teve um efeito positivo e significativo na inovação. A capacidade de absorção teve um efeito positivo na inovação Implicações da Pesquisa: As empresas estudadas focam no incentivo ao desempenho de atividades rotineiras, e não no desenvolvimento de produtos e processos inovadores por meio da capacidade absortiva.
Originalidade/Valor: Foi o primeiro estudo realizado em contexto nacional sobre os construtos (capital humano, capacidade absortiva e inovação) da indústria maquiladora, contribuindo para identificar o capital humano como investimento.
Objective: The objective of this study is to investigate the effect of human capital and absorption capacity on innovation in the maquiladora industry in the northern region of Mexico.
Theoretical Framework: Potential and realized absorptive capacity play different yet complementary roles (Demuner-Flores et al., 2018; Leal-Rodríguez & Albort-Morant, 2015; Zahra & George, 2002). Cassol et al., (2016) confirmed the mediating role of absorptive capacity in the relationship between intellectual capital and innovation and determined that there is a positive relationship between intellectual capital and innovation.
Method: The hypotheses and the model proposed have been tested with a quantitative explanatory research design that involves the application of a questionnaire. The technique for data analysis is SEM. The statistical software used was AMOS and SPSS version 24. The sample was composed of 127 companies.
Results and Discussion: Human capital was found to have a positive and significant effect on absorption capacity. However, the human capital variable in its specificity dimension had a positive effect, but not significant in innovation, contrary to the effect of the value dimension, which had a positive and significant effect on innovation. Absorption capacity had a positive effect on innovation.
Research Implications: The companies under study focus on encouraging the performance of routine activities, not on developing innovative products and processes through the absorptive capacity.
Originality/Value: It was the first study carried out in a national context on the constructs (human capital, absorptive capacity and innovation) in the maquiladora industry, contributing to identify human capital as an investment.
