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Eva María Menéndez Sebastián 
, Alejandra Boto Álvarez
El régimen especial del empleo en el sector público requiere en primer lugar una tarea de precisión en el manejo de unas categorías que exceden del ámbito de las relaciones laborales y que conectan con la disciplina general de la organización administrativa y las formas de prestación de servicios. A ello se dedica una primera parte de este trabajo, para pasar a continuación al examen de algunos de los aspec-tos más conflictivos y que mayor debate y desencuentros generan entre administra-tivistas y laboralistas respecto al empleo público.
The special employment regime in the public sector requires a task of accuracy in the management of categories that exceed the scope of labor relations and that con-nect with the general discipline of the administrative organization and the forms of service provision. A first part of this work is dedicated to this, to then move on to the examination of some of the most conflictive aspects that generate the great-est debate and disagreements between administrative and labor activists regarding public employment
Die besondere Beschäftigungsordnung im Öffentlichen Dienst erfordert vor allem eine präzise Handhabung von Kategorien, die über den Bereich der Arbeitsbezie-hungen hinausgehen und mit der allgemeinen Disziplin der Verwaltungsorganisa-tion und den Formen der Leistungserbringung zusammenhängen. Der erste Teil dieser Arbeit ist diesem Thema gewidmet, gefolgt von einer Untersuchung einiger der konfliktträchtigsten Aspekte und derjenigen Gesichtspunkte, welche die meis-ten Debatten und Meinungsverschiedenheiten zwischen Verwaltungs- und Arbeits-rechtlern in Bezug auf die öffentliche Beschäftigung hervorrufen.
