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Cristina Xercavins
La compañía, como otras de su sector, se enfrenta a la alta rotación de los empleados más jóvenes y a dificultades para encontrar perfiles altamente especializados, por ejemplo, en roles de supervisión de mantenimiento de aeronaves. En esta tribuna, la directora de RRHH de Volotea explica el modelo que la compañía ha puesto en marcha para atender estos desafíos.
