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La Fundación máshumano ha puesto en marcha un observatorio para confirmar si nos encontramos ante una nueva tipología de trabajador que impulsa su carrera desde claves diferentes a las conocidas. Para ello, crearon conversaciones con distintos directivos de la gestión de personas, bautizando como «turista laboral» al profesional que gobierna su carrera de manera diferente, consciente de su valor profesional en un mercado escaso de talento, con mentalidad de abundancia y sin miedo a la intemperie. En este artículo, Tomás Pereda, subdirector general de la organización, aborda las claves de este fenómeno.
