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En los últimos años, el mercado laboral ha experimentado una serie de transformaciones radicales impulsadas por la tecnología, los cambios socioculturales y las crisis globales. Factores como la «Gran Renuncia», la guerra por el talento y el auge de la inteligencia artificial (IA) han redefinido los procesos de selección de personas y la dinámica del empleo. Estos cambios han reconfigurado los procesos de selección en las empresas, han cambiado la percepción sobre la búsqueda de un empleo y han dado un giro a la retención del talento. Todo esto ha dado paso a un posible nuevo ciclo en el ámbito laboral que escudriñamos en este artículo.
