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Una parte significativa de las empresas de telecomunicaciones no tiene desempeño innovador que permita asegurar una sostenibilidad empresarial en el tiempo. Por este motivo, esta investigación estima los factores que determinan la innovación en las empresas de telecomu-nicaciones de Colombia en el periodo 2018-2019, por medio de una categorización ordenada de las empresas que realizaron o no innova-ciones. Para este estudio, se tomó una base con 192 empresas, que tienen 40 o más empleados o que hubiesen alcanzado ingresos superio-res a 3.000 millones de pesos durante los años 2018 y 2019, y se clasifica el desempeño innovador de cada una para ser explicado por los determinantes clasificados en categorías de tecnología, recurso humano y uso de recursos propios, lo que evidencia que solo el 12,6% de las empresas realiza algún tipo de innovación. El periodo seleccionado co-rresponde a la última encuesta de innovación publicada por el Departa-mento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la información más reciente para estimar los determinantes de la innovación, por lo que una limitante central es el retraso en la información de años actuales; sin embargo, la investigación permite aproximar los resultados a la situación actual, encontrando que el uso de tecnología y recursos propios aumenta la probabilidad de innovar significativamente, mientras que el uso de re-curso humano especializado no alcanza un cambio significativo
Uma parte significativa das empresas de telecomunicações não tem um desempenho inovador que lhes permita garantir a sustentabilidade dos negócios ao longo do tempo. Por esse motivo, esta pesquisa estima os fatores que determinam a inovação em empresas de telecomunicações na Colômbia no período 2018-2019, por meio de uma categorização ordenada das empresas que realizaram ou não inovações. Para este estudo, tomou-se como base 192 empresas, que têm 40 ou mais funcionários ou que teriam alcançado receitas superiores a 3 bilhões de pesos durante os anos de 2018 e 2019, e o desempenho inovador de cada uma delas é classificado para ser explicado pelos determinantes classificados nas categorias de tecnologia, recursos humanos e uso de recursos próprios, o que evidencia que apenas 12,6% das empresas realizam algum tipo de inovação. O período selecionado corresponde à última pesquisa de inovação publicada pelo Departamento Administrativo Nacional de Estatística (Dane), a informação mais recente para estimar os determinantes da inovação; portanto, uma limitação central é o atraso nas informações dos anos atuais; no entanto, a pesquisa permite que os resultados se aproximem da situação atual, constatando que o uso de tecnologia e recursos próprios aumenta a probabilidade de inovar significativamente, enquanto o uso de recursos humanos especializados não alcança uma mudança significativa.
A significant portion of companies in the telecommunications industry lack innovative performance that ensures long-term business sustainability. For this reason, this research estimates the factors that determined innovation in Colombian telecommunications companies during the period 2018-2019, through an ordered categorization of companies that did or did not undertake innovation efforts. A database of 192 companies with 40 or more employees or a revenue exceeding 3,000 million Colombian pesos during 2018 and 2019 was employed as data source. The innovation performance of each company was classified and explained by a set of determinants categorized into technology, human resources, and the use of own resources, revealing that only 12.6% of the studied companies implemented any type of innovation during the analyzed timeframe. The selected period corresponds to the latest innovation survey published by the National Administrative Department of Statistics of Colombia (DANE, in Spanish), which represents the most recent information to estimate innovation determinants. A central limitation of this study is the availability of updated information. However, it allows extrapolating the results to the current situation, revealing that the use of technology and businesses’ own resources significantly increases the probability of innovating, while the use of specialized human resources does not lead to significant changes.
