Acceso usuarios
Natalia Arias Pérez, Daniel Pérez del Prado 
El presente artículo tiene por objeto analizar las implicaciones de la propuesta para la reducción de la jornada máxima a 37 horas y media semanales desde el prisma del empleo, pero sobre todo, desde la perspectiva sobre la que ha sido formulada, es decir, de la mejora de las condiciones de trabajo y del bienestar, en particular, en relación con la conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo.
This article aims to analyse the implications of the proposal to reduce the maximum working hours to 37 and a half hours per week, focusing on employment implications but particularly from the perspective of improving working conditions and well-being. It addresses specifically how this proposal aims to enhance work-life balance and family conciliation.
