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Granada, España
El subsidio por desempleo para mayores de 52 años es uno de los mecanismos esenciales para la protección de los trabajadores maduros que se encuentran en situación de desempleo. Este estudio analiza la cuestión planteada, que no es otra que, si debe considerarse como renta a efectos del cómputo global de los ingresos del beneficiario, el pago aplazado de la indemnización por fin de contrato en el que interviene una empresa aseguradora, para así obligarle a devolver las cantidades abonadas por dicho subsidio. El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 3 de octubre de 2023, razona que la ratio legis normativa implica que no se debe penalizar ni tratar de forma distinta a la indemnización que se reciba a plazos en un periodo de tiempo, con independencia de quien sea la parte responsable de asumir el pago
Unemployment allowance for people over 52 years of age is one of the essential mechanisms for the protection of mature workers who are unemployed. This study analyses the issue raised, which is whether the deferred payment of severance pay, involving an insurance company, should be considered as income for the purpose of calculating the recipient’s total income, thereby obliging them to repay the amounts received from such benefits. In its Judgement of 3 October, 2023, the Supreme Court argues that the legislative rationale implies that deferred severance pay should not be penalised or treated differently, regardless of whether an insurance company is responsible for making the payments over time.
