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En este vídeo, el autor nos explica la importancia de la voluntad de acción en el contexto de la seguridad y salud laboral. Al seguir procedimientos de seguridad reglados, es típico utilizar comentarios inadecuados al hablar de la adhesión a procedimientos seguros, como, por ejemplo, “todos somos adultos”, “nadie se levanta diciendo que ese día va a accidentarse”, “nadie sabía 5 segundos antes del accidente que iba a lesionarse…”, como si los accidentes laborales ocurrieran en el vacío…, pero no, ocurren en los puestos de trabajo, donde hay una serie de peligros. Así, es obvio que los accidentes no son decididos voluntariamente, pero sí lo es el cumplimiento de los procedimientos establecidos, que, justamente, existen para evitar esos accidentes en el puesto de trabajo. No se trata de que los operarios lo hagan todo a través de su voluntad, cuando que no demuestra voluntad es la dirección. Aunque tradicionalmente siempre se han producido conductas arriesgadas en el entorno laboral, la clave para reducir los accidentes laborales está en formar a los trabajadores y dotarles de los medios de prevención adecuados. Por tanto, el entorno laboral determina la mejora de las conductas en seguridad laboral de las personas trabajadoras
