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El presente estudio analiza la evolución de los distintos instrumentos legales empleados en la Unión Europea para prevenir, mitigar y, en la medida de lo posible, remediar las violaciones de derechos humanos ocasionados por la operativa empresarial. En el marco de la UE y sus Estados miembros, estamos viendo como la softlaw ha ido dando paso a la hard-law en lo que concierne a las responsabilidades ambientales y en derechos humanos de las empresas y sus cadenas de valor. A las obligaciones sectoriales y a las obligaciones de información sobre sostenibilidad (que incluye derechos humanos) se unirán en breve las de aplicar la diligencia debida en derechos humanos dentro y fuera del territorio de la Unión.
This study analyzes the development of various legal instruments used in the European Union to prevent, mitigate and, where possible, remedy business-related human rights abuses. Within the EU and its Member States, we are seeing how soft law is giving way to hard law regarding the environmental and human rights responsibilities of companies and their value chains. In addition to sectoral commitments and sustainability reporting obligations (including human rights), there will soon be a commitment to the application of human rights due diligence both within and outside the territory of the Union.
