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¿Qué sabemos realmente sobre la influencia de las políticas de diversidad en los resultados empresariales? Los debates sobre el tema a menudo se basan en prejuicios y visiones interesadas, lo cual complica la implantación de iniciativas de diversidad en las organizaciones que realmente sean efectivas para mejorar resultados. En este artículo descubrimos cuáles son las conclusiones de las principales investigaciones científicas realizadas hasta la fecha para poder distinguir los mitos de la realidad en materia de diversidad.
