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Gustavo Diaz, Natalia Kingsland, David Martínez Calduch
Para adaptarse a la transformación digital y satisfacer las expectativas de los trabajadores del futuro, los responsables de la gestión del talento se enfrentan a varios desafíos. La clave reside en equilibrar la innovación con las necesidades humanas y promover una cultura de adaptabilidad, teniendo en cuenta el papel crucial de la inteligencia artificial para optimizar procesos y liberar tiempo. ¿Cómo pueden los líderes de RRHH dirigir esta transformación de manera efectiva?
