Cristóbal Molina Navarrete, Fernando Ballester Laguna y Ana Caro Muñoz (Dirs.). (2024). Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: personal de investigación y docente e investigador. Universidad de Jaén, UJA Editorial, 264 pp.

• Josep Moreno Gené ^[1]
  1. [1] Universitat de Lleida

     Universitat de Lleida

     Lérida, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 481, 2024, págs. 181-184
• Idioma: español
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• Resumen

  • Esta monografía aborda de forma magistral las nuevas reglas de contratación laboral del personal de investigación y docente e investigador introducidas durante los últimos años y lo hace de forma exhaustiva y rigurosa. Con este fin, las personas autoras de este trabajo colectivo analizan, en primer lugar, las nuevas reglas de contratación laboral del personal de investigación, entendido en sentido amplio e inclusivo, por tanto, del personal investigador, del personal técnico y del personal de administración o gestión de la investigación. En este análisis, se abordan, fundamentalmente, las reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito de la contratación laboral del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, y por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, distinguiéndose, al respecto, entre la afectación que están teniendo dichas normas en la contratación temporal y en la contratación indefinida de estos colectivos.