¿Tienen las personas trabajadoras por cuenta ajena derecho a un permiso retribuido para participar en una campaña electoral?: Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 1 de Barcelona 64/2024, de 18 de marzo

Carolina Gala Durán ^[1]
1. [1] Universitat Autònoma de Barcelona
  
  Universitat Autònoma de Barcelona
  
  Barcelona, España
Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 481, 2024, págs. 171-179
Idioma: español
DOI: 10.51302/rtss.2024.22399
Títulos paralelos:
- Are employees entitled to paid leave during an election campaign?: Commentary on the ruling of the Social Court n.º 1 of Barcelona 64/2024 of March 18
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Resumen
- español
  En esta sentencia el Juzgado de lo Social n.º 1 de Barcelona reconoce a un trabajador por cuenta ajena el derecho a un permiso retribuido para poder participar en una campaña electoral como candidato, siguiendo lo previsto para el caso de los funcionarios públicos en el artículo 48 j) del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Orden de 6 de noviembre de 1985. Solución que contrasta con la posición defendida hasta ahora por varios tribunales superiores de justicia.
- English
  In this decision, the Social Court No. 1 of Barcelona recognizes the right of an employee to paid leave in order to participate in an election campaign as a candidate, in accordance with the provisions for civil servants in Article 48.j) of the Basic Statute of the Public Employee and in the Order of November 6, 1985. This solution contrasts with the position defended until now by several high courts of justice.

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