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Joyce da Costa Silveira de Camargo, Reimy Solange Chagas, Roudom Ferreira Moura, Alva Helena de Almeida, Marcelo Vinicius Domingos Rodrigues dos Santos, Juliana Vitória da Silva, Thaís Nayra Ferraz dos Santos, Almeida da Silva
Objetivo:Investigar las acciones de educación en salud en curso para la población negra dirigidas a profesionales que actúan en la atención primaria de salud en la ciudad de São Paulo/SP -Brasil. Método:Estudio documental, descriptivo. Se utilizaron datos del Plan Municipal de Salud de São Paulo entre los períodos (2014-2017 y 2018-2021) y del Plan Municipal de Educación Permanente de las Coordinaciones Regionales de Salud de São Paulo de 2017 a 2020. El análisis descriptivo se realizó utilizando valores absolutos. Valores (n) y relativos (%). Resultados:Respecto a los períodos estudiados, la Coordinación Regional de Salud Sur tuvo la mayor población de personas deraza negra (29,77%), sin embargo fue la que menos acciones de educación permanente ofreció a los profesionales que actúan en la Atención Primaria de Salud (2,50%). Por lo demás, la Coordinación Regional de Salud Centro, con menos personas autodeclaradas de raza negra (2,27%), fue la que ofreció más acciones educativas (47,5%). Conclusión:Los resultados son compatibles con el racismo institucional en el sistema de salud universal de São Paulo y pueden informar políticas sociales y de salud destinadas a promover la salud y la justicia social.
Objective:To survey ongoing health education actions for the black population for professionals working in primary health care in the city of São Paulo/SP -Brazil. Method:Documentary, descriptive study. Data from the São Paulo Municipal Health Plan were used between the periods (2014-2017 and 2018-2021) and the Municipal Plan for Permanent Education of the Regional Health Coordinations of São Paulo from 2017 to 2020. The descriptive analysis was carried out using absolute (n) and relative (%) values. Results:The South Regional Health Coordination had the largest population of black people (29.77%), however it was the one that offered the least continuing education actions for professionals working in Primary Health Care (2.50%). Otherwise, the Central Regional Health Coordination, with fewer self-declared black people (2.27%), was the one that offered the most educational actions (47.5%). Conclusion:The results are compatible with institutional racism in São Paulo's universal health system and can inform social and health policies aimed at promoting health and social justice.
Objetivo: Levantar as ações de educação permanente em saúde da população negra para os profissionais que atuam na atenção primária à saúde do município de São Paulo/SP - Brasil. Método: Estudo documental, do tipo descritivo. Foram utilizados os dados do Plano Municipal de Saúde de São Paulo entre os períodos (2014-2017 e 2018-2021) e o Plano Municipal de Educação Permanente das Coordenadorias Regionais de Saúde de São Paulo dos anos de 2017 a 2020. A análise descritiva foi realizada através de valores absolutos (n) e relativos (%). Resultados: No tangente aos períodos estudados, a Coordenadoria Regional de Saúde Sul possuía a maior população de negros (29,77%), entretanto foi a que menos ofereceu ações de educação permanente para os profissionais que atuavam na Atenção Primária à Saúde (2,50%). De outro modo a Coordenadoria Regional de Saúde Centro, com menos pessoas autodeclaradas negras (2,27%), foi a que mais ofereceu ações educativas (47,5%). Conclusão: Os resultados são compatíveis com o racismo institucional no sistema universal de saúde paulistano e podem instruir políticas sociais e de saúde dirigidas à promoção de saúde e justiça social.
